Field Notes
採用・定着
現場からのメモ
地方中小企業の採用・定着支援の現場から、
経営者に届けたいことを書いています。
理論より実態、専門用語より現場の言葉で。
2026年5月19日
「地元で就職したい若者」は増えている——Uターン採用で成果を出している会社がやっていること
2026年5月18日
「どんな人を採りたいか、決まってますか？」——採用ペルソナを持たない会社の盲点
2026年5月18日
ハローワークだけじゃない——地方中小企業が使える採用チャネル5選
2026年5月18日
採用情報をSNSに投稿しているのに誰も来ない——地方中小企業のSNS採用、正しい使い方
2026年5月18日
「面接が会社説明会になっていませんか？」——採用側が話しすぎる面接の問題
2026年5月18日
採用してもすぐ辞める——「定着しない会社」に共通する3つの習慣
2026年5月17日
「求人広告ゼロ」で採用している会社がやっていること——社員紹介採用の始め方
2026年5月17日
社長が面接官では「来てくれた人」しか採れない
2026年5月17日
「応募したのに1週間後に連絡が来た」——返信スピードが採用結果を左右する
2026年5月16日
「急募」が口癖になっている会社——採用を「計画」できていない本当の理由
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