Field Notes
採用・定着
現場からのメモ
地方中小企業の採用・定着支援の現場から、
経営者に届けたいことを書いています。
理論より実態、専門用語より現場の言葉で。
2026年5月22日
「待つ採用」から「探す採用」へ——ダイレクトリクルーティングの第一歩
2026年5月22日
フルタイムにこだわらない採用——副業・業務委託で専門スキルを確保する方法
2026年5月22日
60代も戦力になる——シニア採用を成功させている会社のやり方
2026年5月22日
採用の数字を管理していますか？——応募数・通過率を把握すると採用が改善されやすくなります
2026年5月22日
Indeed 応募が来ない原因と改善ポイント——今日から直せる5つのチェック
2026年5月22日
求人を出すタイミングが合っていますか——求職者が動く時期に更新するだけで反応率が変わることがあります
2026年5月22日
パートが集まらないのは求人の作り方が原因かもしれない——正社員採用とは違うパート採用のコツ
2026年5月22日
書類選考で何を見るか——採用ミスを減らす3つの判断ポイント
2026年5月21日
人材紹介会社を使う前に知っておくこと——「採用できなければ費用ゼロ」の仕組みと注意点
2026年5月21日
社長の人柄が採用の武器になる——「どんな社長か」が応募の質と量を変えやすくなります
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