Field Notes
採用・定着
現場からのメモ
地方中小企業の採用・定着支援の現場から、
経営者に届けたいことを書いています。
理論より実態、専門用語より現場の言葉で。
2026年11月5日
内定後に「家族が反対している」と言われたら、経営者が取れる対応
2026年11月4日
同業他社から来た即戦力、採用後に揉めないための確認事項と進め方
2026年11月3日
「うちの子を頼む」と言われたら。縁故採用の受け方と角の立たない断り方
2026年11月2日
応募者のSNS、黙って調べていませんか？採用で守りたい線引き
2026年11月1日
中途採用の給与、前職に合わせるべき？既存社員と揉めない決め方
2026年10月31日
入社時の健康診断、「本人に任せている」で大丈夫？雇入れ時健診の基本
2026年10月26日
昔からの「身元保証書」、そのまま使うと無効になるかもしれません
2026年10月25日
「最近の若い人は」と思った瞬間に、面接は止まっている。世代間ギャップの埋め方
2026年10月24日
3年前に応募してくれた人、いま何をしていますか。過去の応募者への再アプローチ
2026年10月21日
「入社祝い金」で採用は決まるのか。出す前に考えたいこと
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