Field Notes
採用・定着
現場からのメモ
地方中小企業の採用・定着支援の現場から、
経営者に届けたいことを書いています。
理論より実態、専門用語より現場の言葉で。
2026年10月13日
「年間休日105日」は少ないのか。求人票の休日表記で損をしない書き方
2026年10月11日
履歴書の「空白期間」、それだけで落としていませんか
2026年10月11日
面接前に連絡が来なくなった応募者、そのまま諦めていませんか
2026年10月7日
「一身上の都合」で終わらせない。前職の退職理由の深掘り質問
2026年10月6日
「本気で聞いてるだけ」が圧迫面接になっていませんか。経営者の話し方チェックリスト
2026年10月2日
「辞めたから採る」の前に。欠員補充、本当に必要ですか——求人を出す前の4ステップ判断
2026年10月1日
求人1件の本当のコスト、計算したことありますか——応募単価・採用単価の出し方とExcel記入例
2026年9月30日
最低賃金が上がるこの秋、あなたの会社の求人票は「最低賃金ギリギリ」に見えていませんか
2026年9月29日
試用期間の給料は下げてもいい？——同一労働同一賃金との関係と、事前に決めておくこと
2026年9月28日
「初日の段取り」で印象は変わりやすい——入社後1週間の受け入れプログラムの作り方
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