Field Notes
採用・定着
現場からのメモ
地方中小企業の採用・定着支援の現場から、
経営者に届けたいことを書いています。
理論より実態、専門用語より現場の言葉で。
2026年9月9日
試用期間中に「これはダメだ」と思った社員への本採用拒否・解雇の法的リスクと進め方
2026年9月8日
「未経験者歓迎」と書いたのに早期離職。その言葉、誰に向けて書いていますか
2026年9月7日
Indeedにもハローワークにも出しているのに、Google検索で自社求人が見つからない理由
2026年9月6日
内定から入社までの数ヶ月が長すぎる。「内定者バイト」で辞退を防ぐという選択肢
2026年9月5日
採用したのに「思っていた人と違う」——入社後ミスマッチが発覚したときの対応手順
2026年9月4日
「9時〜18時、休憩1時間」だけでは想像できない。求人票に載せるべき「1日の流れ」
2026年9月2日
「シフトによる」だけでは伝わらない。変形労働時間制の求人票、どう書けば誤解されないか
2026年9月1日
内定を出せる人が2人以上いたら、どちらを選びますか
2026年8月31日
“面接当日、応募者は「最初の数分」で不安になっていませんか”
2026年8月30日
「近くの人しか来ない」は求人票の勤務地表記が原因かもしれません
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