Field Notes
採用・定着
現場からのメモ
地方中小企業の採用・定着支援の現場から、
経営者に届けたいことを書いています。
理論より実態、専門用語より現場の言葉で。
2026年5月24日
社員の「生の声」を採用に活かす——社員インタビューの作り方と使い方
2026年5月24日
「働き方の条件」が採用の武器になる——テレワーク・残業減・育休実績の見せ方
2026年5月24日
採用ページの「最初の1行」が全てを決める——読まれるトップ文の書き方
2026年5月24日
「選ばれる会社」を意図的につくる——エンプロイヤーブランドを知っておくべき理由
2026年5月24日
競合他社の求人票を分析して自社を差別化する
2026年5月24日
障がい者雇用をはじめて考える地方中小企業のための基礎知識
2026年5月24日
採用業務にAIをどう使うか——中小企業が今日から始められる活用法
2026年5月24日
「合同説明会に出て意味があるのか」——費用対効果で考える採用イベントの選び方
2026年5月24日
「LINEで採用できる時代」——地方中小企業がLINEを採用に使う方法
2026年5月24日
「中途採用と新卒採用、どちらが自社に合うか」——使い分けの考え方
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