Field Notes
採用・定着
現場からのメモ
地方中小企業の採用・定着支援の現場から、
経営者に届けたいことを書いています。
理論より実態、専門用語より現場の言葉で。
2026年10月6日
「本気で聞いてるだけ」が圧迫面接になっていませんか。経営者の話し方チェックリスト
2026年10月2日
「辞めたから採る」の前に。欠員補充、本当に必要ですか——求人を出す前の4ステップ判断
2026年10月1日
求人1件の本当のコスト、計算したことありますか——応募単価・採用単価の出し方とExcel記入例
2026年9月30日
最低賃金が上がるこの秋、あなたの会社の求人票は「最低賃金ギリギリ」に見えていませんか
2026年9月29日
試用期間の給料は下げてもいい?——同一労働同一賃金との関係と、事前に決めておくこと
2026年9月28日
「初日の段取り」で印象は変わりやすい——入社後1週間の受け入れプログラムの作り方
2026年9月27日
「志望動機が弱い」で落とすと、いい人材を逃す理由
2026年9月26日
「一次はオンラインでいいのか。面接をオンラインと対面、どう使い分けるか」
2026年9月25日
社員紹介の謝礼金、3万円は安いのか高いのか。リファラル採用の相場と設計
2026年9月23日
いいことしか書かない求人票は、なぜ早期離職を招くのか
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