Field Notes
採用・定着
現場からのメモ
地方中小企業の採用・定着支援の現場から、
経営者に届けたいことを書いています。
理論より実態、専門用語より現場の言葉で。
2026年8月15日
「口コミ書いてください」だけでは書いてもらえない。社員・取引先への頼み方
2026年8月13日
「なんとなく良さそう」で選んでいませんか？面接官が陥る無意識バイアスの正体
2026年8月12日
求人票通りに人を雇えていますか？2024年法改正で厳格化された「労働条件明示」のズレ
2026年8月11日
内定から入社まで、何回連絡すればいいのか問題
2026年8月10日
社長じゃなくてもいい。採用担当者が顔を出す効果
2026年8月9日
整理整頓は採用対策だった。5S活動が応募者に与える印象
2026年8月8日
「有効求人倍率」のニュースを見て一喜一憂する前に、経営者が知るべきこと
2026年8月7日
求人媒体を増やせば応募は増える？中小企業が先に整えるべきこと
2026年8月5日
採用面接の日程調整で消耗していませんか？
2026年8月4日
求人サイトの応募ボタンを押す直前で離脱される理由
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