2027年3月卒の高校新卒採用、今（5月）からやること

「高卒採用って7月から動けばいいんですよね？」

よく聞かれる質問です。答えは半分正解で、半分間違い。

応募解禁は9月5日、選考開始は9月16日、これは全国共通のルールです。ただ、採用できる会社とできない会社の差は、7月より前についているのが現場の実感です。

スケジュールを整理すると

• 6月1日：ハローワークへの求人票提出受付開始
• 7月1日以降：高校への求人票持参・学校訪問
• 9月5日：生徒からの応募受付解禁
• 9月16日：採用選考解禁

カギは6月の学校訪問です。

なぜ今から動くのか

高校には毎年、地域企業から大量の求人票が届きます。先生が生徒に「この会社どうだ」と声をかけるとき、選ばれる会社には理由があります。

過去に学校訪問をしていた。職場見学を丁寧に受け入れていた。先生と顔見知りになっていた。

7月の求人票持参より前に、すでに関係ができているのです。5月・6月はその準備期間です。

今からやること

① 求人票の言葉を高校生向けに直す
高校生と保護者が読む前提で、業界用語を外し、入社後のイメージが湧く内容に。

② 職場見学の受け入れ体制を整える
見学に来た生徒が「ここで働きたい」と思える場をつくる。

③ アプローチする高校を絞り込む
やみくもに全校配布より、自社に合う生徒がいそうな学校を考える。

高卒採用は「7月から動く採用」ではなく、「5月から動く採用」です。

7月の学校訪問に準備が整った状態で臨めるかどうか、ここが分かれ目になります。

岩手・宮城を中心に、高校新卒採用の準備支援をしています。求人票の見直しや学校訪問の段取りについてはお気軽にご相談ください。