For You
「求人を出しても、なかなか来ない」のには理由があります。
求人票を出しているのに応募が来ない、来ても面接に進まない——多くの企業がこの悩みを抱えています。
その原因は「発信の仕方」にあることがほとんどです。求人票に書かれた条件が悪いのではなく、「伝え方」が求職者に刺さっていない。この問題を一緒に解決します。
Problems
中途採用でよくある悩み
採用担当者の方が感じている、こんな課題はありませんか？
求人を出しても応募がほとんど来ない
応募者の質が求めているレベルと合わない
採用活動に割ける時間もリソースも少ない
ハローワーク求人票をどう書けばいいか分からない
面接まで進んでも辞退されてしまう
Solution
中途採用支援でできること
求人票の改善から、応募者が「ここで働きたい」と思える会社見学の設計まで一貫してサポートします。
求人票の診断・改善
今の求人票の何が問題かを分析し、欲しい人材に刺さる表現・構成に改善します。
会社見学の設計
応募者が「ここで働きたい」と感じる職場見学のストーリーと動線をつくります。
採用プロセス全体のサポート
求人票作成から面接設計まで、採用担当者が迷わないよう伴走します。
Contact
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