中小企業においての広報の役割と現実。
ハローワークに求人を出している企業の多くが、
「応募が来ない理由」を求人票のせいだと考えています。
しかし実際には、求人票だけでは魅力が 3割しか伝わっていません。
だからこそ──
求人票改善+求人LPの2点セットで応募率を引き上げることが可能です。
原因:求人票では“写真・雰囲気・空気感”が伝えられないからです。
・魅力の言語化
・若手にも刺さる表現に最適化
・法令・表現チェック
・仕事内容を魅力に変換
・応募前に必要な情報を整理
・写真(スマホOK)
・社員インタビュー
・一日の流れ
・経営者の想い
・福利厚生
・キャリアの見通し
・スマホ最適化
求職者が“働くイメージ”を持てるLPです。
ハローワークインターネットサービスへ
求人LPへのURLを記載し、
求職者がスマホで求人票を見た時に
1クリックでLPへ飛べる導線を作ります。
これが応募率UPの最重要ポイント。
納期:7〜14日
(素材提供・ヒアリング後)