中小企業においての広報の役割と現実。

求人票だけで
“会社の魅力”は伝わりません。

ハローワークに求人を出している企業の多くが、
「応募が来ない理由」を求人票のせいだと考えています。
しかし実際には、求人票だけでは魅力が 3割しか伝わっていません。

だからこそ──
求人票改善+求人LPの2点セットで応募率を引き上げることが可能です。

お問い合わせ

こんなお悩みありませんか?

  • ハローワークに出しても応募が来ない
  • 若い人からの応募がほぼゼロ
  • 求人票の書き方が分からない
  • 会社の良さが文字で伝えられない
  • 求職者が応募前に離脱してしまう

原因:求人票では“写真・雰囲気・空気感”が伝えられないからです。

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導入後の変化

Before(導入前)

  • 求人票だけで魅力が伝わらない
  • 求職者がイメージできない
  • 応募がない
  • 若手が反応しない

After(導入後)

  • “働くイメージ”が一瞬で伝わる
  • 求職者の不安が消える
  • 応募が 入りやすくなる
  • 若手からの応募も可能性出る
  • 他社との差別化ができる

提供内容(8万円セット)

求人票改善

求人票(ハローワーク)改善:1回

・魅力の言語化
・若手にも刺さる表現に最適化
・法令・表現チェック
・仕事内容を魅力に変換
・応募前に必要な情報を整理

求人専用LP制作

求人専用LP制作(1ページ)

・写真(スマホOK)
・社員インタビュー
・一日の流れ
・経営者の想い
・福利厚生
・キャリアの見通し
・スマホ最適化

求職者が“働くイメージ”を持てるLPです。

求人票にLPリンクを設定

ハローワークインターネットサービスへ
求人LPへのURLを記載し、
求職者がスマホで求人票を見た時に
1クリックでLPへ飛べる導線を作ります。

これが応募率UPの最重要ポイント。

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なぜ応募が増えるのか?

求人票の弱点をLPが全部補完するから
働くイメージが伝わると応募率が上がるから
視覚情報が強いため他社より記憶に残るから
採用の専門家が制作するLPだから

料金・納期

料金(求人票改善+求人LP制作)

8.8万円(税込)

納期:7〜14日
(素材提供・ヒアリング後)

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運営者プロフィール

千葉雄大

人事広報 千葉雄大

  • 中小企業の採用広報専門
  • 新卒/中途採用支援
  • 求人票改善提案
  • ハローワーク活用施策
  • 社内定着支援セミナー
  • 職業訓練校 現役講師

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